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蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司總部節(jié)后召開“收心會”

作者:時間:2018-02-23 04:02:21點擊:102

  • 2月22日,春節(jié)后上班第一天,蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司立足對全年工作早動員、早部署、早落實,在總部召開節(jié)后“收心會”,引導(dǎo)總部全體人員迅速進入工作狀態(tài),為2018年各項工作開好局、起好步。集團公司黨委委員、蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司總裁蘇志富主持會議并講話。

    蘇志富簡要回顧了2017年工作,對大家過去一年工作表示肯定。他指出,新的一年是貫徹黨的十九大精神的開局之年,是貫徹落實集團公司第一次黨代會精神的第一年,也是蘇墾農(nóng)發(fā)上市后首個完整年度,做好今年各項工作意義深遠(yuǎn)、責(zé)任重大。他強調(diào),要以貫徹集團公司第一次黨代會和集團公司、蘇墾農(nóng)發(fā)分別召開的2018年工作會議精神為總綱,加快各項部署要求的落地。他要求總部全體人員:一要盡快將思想、行動轉(zhuǎn)到工作上來。瞄準(zhǔn)建立一流上市公司總部的目標(biāo),嚴(yán)格考勤紀(jì)律和工作秩序,提高工作效率,將全部身心撲在工作上。二要做好重點工作的梳理分解。迅速召開部門會議,認(rèn)真梳理年度重點工作任務(wù),當(dāng)前尤其要推進一季度重點工作完成,爭取實現(xiàn)“開門紅”。要將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到崗、落實到人,增強全面完成重點工作的嚴(yán)肅性。三要改變總部工作作風(fēng)。新征程應(yīng)有新氣象,總部人員既要增強事業(yè)心,堅定自信、開拓進取,也要提高工作能力,提升崗位勝任力。四要嚴(yán)格總部考核。完善總部績效考核辦法,推動總部員工能進能出、職級能上能下、薪酬能增能減??偛扛骷壺?fù)責(zé)人要牢記使命、勇?lián)?zé)任,在工作中敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng),堅決杜絕“老好人”現(xiàn)象。五要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實落實全面從嚴(yán)治黨要求,把紀(jì)律擺在更加突出的位置,層層傳導(dǎo)壓力、一級抓一級,扎實推進總部黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持自律與他律相結(jié)合,強化他律促自律、以自律促廉潔。

    蘇墾農(nóng)發(fā)股份公司經(jīng)營班子、總部各部室總經(jīng)理助理以上人員、農(nóng)科院院長助理以上人員及總部全體工作人員參加了會議。作者:農(nóng)發(fā)辦

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