針對今年疫情對招聘工作的影響，臨海分公司積極應對，打破傳統招聘方式，創(chuàng )新工作方法，拓展引才渠道，積極推進(jìn)線(xiàn)上人才招聘工作。

為了更好地搭建線(xiàn)上招聘平臺，滿(mǎn)足用人需求，分公司在揚州大學(xué)、南京農業(yè)大學(xué)等高校招聘平臺投放招聘信息，充分挖掘各種資源招攬優(yōu)秀人才，共計收到簡(jiǎn)歷50余份，并利用電話(huà)、視頻、微信、QQ等各種形式主動(dòng)加強并保持與應聘人員的溝通聯(lián)絡(luò )。

5月26日下午，臨海分公司的主要領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)負責人組成的人才招聘小組在會(huì )議室對揚州大學(xué)14名應聘的大學(xué)生進(jìn)行了“面試”，取得了更好的招聘效果。